« Предыдущий вопрос
Состав и структура расходов на социально-культурную сферу. Бюджетное законодательство об условиях хозяйствования учреждений социально-культурной сферы. Бюджетное учреждение как основа реализации социально-культурной функции государства.

Расходы на соц-культ. мероприятия связаны с выполнением гос-вом его соц. функций. Эти средства подра

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по бюджетной системе. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по бюджетной системе — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
Методы планирования бюджетных расходов. Нормативный метод планирования расходов учреждений социально-культурной сферы.

Планирование бюдж. ассигнований осуществляется с применением след. методов: нормативного, ме

Сметный порядок планирования и финансирования расходов. Смета доходов и расходов социально-культурного учреждения, ее форма, содержание, порядок составления и утверждения


Расходы на соц-культ. мероприятия определяются на основе принципов сметного порядка планирования. Финан-ются эти расходы по кон-кретным мероприятиям и видам затрат. Объем расходов определяется на основе взаимосвязанных друг с другом смет, разрабатываемых в учреждениях непроизводственной сферы и расчетов ассигнований, составляемых в фин. органах. В основу расчетов кладутся показатели деятельности учр-ний, характеризующие обслуживающие контингенты (кол-во учащихся, учетных групп, классов, число коек, проведенных операций и т.д.). При этом учитывается время функционирования в течение года. Эти пок-ли служат расчетными единицами. Смета соц-культ. учреждения – это финансово-плановый акт. В ней определяются объем, целевое направление и поквартальное распределение ассигнований, выделяемых из бюджета тому или иному соц-культ. учреждению. Смета определяет права и обязанности руководителя соц-культ. учреждения по целевому использованию средств, выделенных из соответствующего бюджета, а также обязанности финн. органов по контролю за целевым использованием бюдж. средств. Форма сметы, осн. показатели, по которым она составляется, нормы и расценки для определения размера расходов сообщаются вышестоящим организациям. Она состоит из трёх частей: 1) указываются наименование и адрес учреждения, бюджет, из которого оно финансируется, и свод расходов по статьям с распределением по кварталам; 2) отражаются показатели оперативного плана на начало и конец года, а также среднегодовые; 3) приводятся расчёты и обоснования по каждой статье расходов и отдельным её элементам. Расчёт сумм расходов по смете на планируемый год производится исходя из объёма деятельности учр-ния, определённого планом развития учр-ния, и фактического его исполнения за предшествующий год. При составлении проекта сметы учреждения для обоснования требуемых сумм расходов дают более подробную номенклатуру расходов, выделяя внутри статьи отдельные расходы. Сметы расходов, составляемые учреждениями по каждому параграфу классификации расходов, принято называть индивидуальными. Все расходы, включаемые в смету, должны группироваться по видам и целевому назначению, при определении их суммы необходимо строго соблюдать режим экономии. Утверждённая смета определяет смету и сумму средств, которые должны быть выделены из бюджета на содержание учр-ния. Утверждение оформляется подписью руководителя орг-ции, утвердившей смету, указывается дата утверждения и проставляется оттиск печати на всех экземплярах сметы с указанием сметы в верхнем правом углу общей суммы расходов по смете, в том числе с выделением фонда заработной платы работников штатного и нештатного состава.