« Предыдущий вопрос
Классификация вредных и опасных производственных факторов.

Опасный произв.фактор-такой фактор, оздействие кот.на работающего в определ.условиях приводит к трав

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по охране труда. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по охране труда — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Причины производственного травматизма и профзаболеваний.


1)Технич.причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инстрементов, приспособлений или их неисправность. Отсутствие,несовершенство, неисправость оградительных, блокировочных,вентиляционных устройст; зануление или заземление электроустановок; подтекание ядовитых жидкосте,газов;
2)Организац.-несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутсвие инструкций по ОТ.Использование техники ,инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха ит.д.
3)Санит.-гигиен. -неблагоприятные природно-климатич. условия или микроклимат в помешениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибрации, излучений, антисанит.состяние рабочих мест и бытовых помещений и т.д
4)Психофизиолог.-монотонность,высокая напряженность труда,усталость, неудовлетворительная психологич.обстанока в коллективе.
5)Субъективные-это личная недисциплинированность работника,невыполнение инструкций по ОТ,нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.
6)Экон.-стремление работающих обеспечить высокую выработку и зар.плату при пренебрежительном отношении к вопросам ОТ,недостачное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.