« Предыдущий вопрос
Понятие конфликта

Слово «конфликт» означает столкновение. Причинами столкновений могут быть самые разные проблем

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по психологии личности. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по психологии личности — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
Внутриличностный конфликт

Внутриличностные конфликты можно условно обозначить как конфликты «между тем, что есть, и тем,

Социальные функции конфликта


Конфликт выполняет как положительные, так и отрицательные функции. Рассмотрим некоторые позитивные функции конфликта:


1) конфликт вскрывает и разрешает возникающие в отношениях между людьми противоречия и тем самым способствует общественному развитию. Своевременное выявление и разрешение конфликта может предотвратить более серьезные конфликты, ведущие к тяжелым последствиям;


2) в открытом обществе конфликт выполняет функции стабилизации и интеграции внутригрупповых и межгрупповых отношений, снижает социальное напряжение;


3) конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений, стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, поощряет творчество и инновации;


4) в состоянии конфликта люди более четко осознают как свои, так и противостоящие им интересы, полнее выявляют существование объективных проблем и противоречий общественного развития;


5) конфликт способствует получению информации об окружающей социальной среде, о соотношении силового потенциала конкурирующих формирований;


6) внешний конфликт способствует внутригрупповой интеграции и идентификации, укрепляет единство группы, нации, общества, мобилизует внутренние ресурсы. Он также помогает находить друзей и союзников и выявляет врагов и недоброжелателей;


7) внутренние конфликты (в группе организаций, обществ) выполняют следующие функции:


а) создание и поддержание баланса сил (в том числе и власти);


б) социальный контроль за соблюдением общепринятых норм, правил, ценностей;


в) создание новых социальных норм, институтов и обновление существующих;


г) адаптация и социализация индивидов и групп;


д) группообразование, установление и поддержание относительно стабильной структуры внутри-групповых и межгрупповых отношений;


е) выявление неформальных лидеров;


ж) выявляет позиции, интересы и цели участников и тем самым способствует сбалансированному решению возникающих проблем.


Конфликт несет в себе негативные функции, когда:


1) он ведет к беспорядку и нестабильности;


2) общество не в состоянии обеспечить мир и порядок;


3) борьба ведется насильственными методами;


4) следствием конфликта являются большие материальные и моральные потери;


5) возникает угроза жизни и здоровью людей.


К негативным можно отнести большинство эмоциональных конфликтов и, в частности конфликты, возникающие вследствие социально-психологической несовместимости людей. Негативными считаются также конфликты, затрудняющие принятие необходимых решений. Негативные последствия может иметь и затянувшийся позитивный конфликт.