« Предыдущий вопрос
Учет автомобильного топлива и автошин

При учете топлива существует две особенности. 1. Для всех автотранспортных предпр

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по бухгалтерскому учету. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по бухгалтерскому учету — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
Учет затрат на производстве

Себестоимость продукции, работ или услуг – это оценка в стоимостном выражении полных затрат на

Учет заработной платы


Основные задачи:


1) производить в установленные сроки расчеты с персоналом по оплате труда;


2) своевременно и правильно относить на себестоимость продукции, работ, услуг (ПРУ) сумму начисленной зарплаты с отчислениями на социальное страхование;


3) собирать и группировать показатели по труду и зарплате для составления отчетности.


Отсюда задачи бухгалтера:


1) своевременно требовать все документы для начисления зарплаты;


2) правильно выполнять расчеты;


3) включать начисленную сумму по зарплате в стоимость ПРУ.


Для начисления зарплаты используют документацию первичного учета (ДПУ), утвержденные Госкомстатом от 30.10.1997 г. за № 71а:


1) приказ о приеме на работу (Т–1);


2) личная карточка (Т–2);


3) приказ о переводе на другую работу (Т–5);


4) приказ на отпуск (Т–6);


5) приказ о расторжении договора (Т–8);


6) табель учета рабочего времени (Т–12);


7) табель использования рабочего времени (Т–13);


8) наряд на сдельную работу (Т–40);


9) маршрутный лист (Т–23).


Размер зарплаты с точки зрения максимально возможной величины не ограничивается, но следует помнить, что за счет себестоимости можно заплатить только определенную величину заработной платы в месяц (в среднем на одного работника сверхначисленная зарплата облагается дополнительным налогом на прибыль). В связи с этим очень важно организовать правильный учет рабочего времени и среднесписочной численности, а значит, необходимо ведение табельного учета рабочего времени. Начисление зарплаты ведется в расчетной ведомости на основании ДПУ, ее форма близка к форме налоговых карточек, которые в обязательном порядке заводятся на каждого работника АТП.


Налогообложение при начислении зарплаты.


При начислении зарплаты определяют две группы налоговых отчислений:


1) удерживаемые из зарплаты физических лиц;


2) исчисляемые от начисленной зарплаты работодателем.


Зарплата по каждому работнику учитывается персонально, и эти сведения должны храниться 70 лет. На каждого работника заводится налоговая карточка и лицевой счет. Первая является основанием для исчисления уплаты налога с физических и юридических лиц по фонду оплаты труда, эти налоги делятся на две группы:


1) налоги, удерживаемые из зарплаты;


2) налоги, удерживаемые из средств предприятия. По ЕСН ведется персональный учет начисленной


зарплаты и начисления социальных платежей, а НДФЛ устанавливается с налогооблагаемой базы.


Зарплата работникам выдается только при условии начисления платежей по ЕСН и НДФЛ, для выдачи зарплаты наличные деньги могут быть взяты либо из выручки предприятия, либо по чеку с расчетного счета. Зарплата выдается по платежным ведомостям либо расходным кассовым ордерам.