« Предыдущий вопрос
Статистика рабочей силы и рабочего времени предприятия

Статистика рабочей силы изучает состав и численность рабочей силы. В сфере материального прои

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по Теории статистики. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по Теории статистики — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
Основной капитал предприятия

Основные фонды – это средства труда, которые воздействуют на процессы производства, на предме

Календарный фонд. Производительность труда



Календарный фонд – это все время отчетного периода, равен произведению числа календарных дней в периоде на списочную численность работников.

Табельный фонд меньше календарного на число праздничных и выходных человеко-дней.

Максимально возможный фонд меньше табельного фонда за счет времени очередных отпусков.

Фактически отработанный фонд времени меньше максимально возможного за счет различных потерь рабочего времени.



Производительность труда – результативность живого труда, эффективность производительной деятельности по созданию продукта в течение времени.

Через показатели трудоемкости и выработки характеризуется производительность труда.

Выработка (W)продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q)и затратами (Т) рабочего времени (среднесписочная численность):



Обратным показателем является трудоемкость:



Выработка показывает, сколько вырабатывается продукции за единицу рабочего времени.

В зависимости от измерения затрат труда различают следующие уровни производительности.

Средняя часовая выработка = объем произведенной продукции / число человеко-часов, отработанных в течение данного периода.

Средняя дневная выработка = объем произведенной продукции / число человеко-часов, отработанных всеми рабочими предприятия.

Среднемесячная выработка = объем произведенной продукции / среднесписочное число рабочих.