« Предыдущий вопрос
Конкурентоспособность предприятия

Конкурентоспособность - реальная и потенциаль- ная способность компаний проектировать, произ- водить

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по экономике предприятия. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по экономике предприятия — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
Определение, понятие, задачи и функции логистики

Логистика - наука о планировании, организации, управлении, контроле и регулировании движения материа

Методы оценки конкурентоспособности


Проблема оценки конкурентоспособности предприя-
тия является сложной и комплексной, поскольку кон-
курентоспособность складывается из множества са-
мых разных факторов. Однако эта оценка необходима
предприятию для осуществления ряда мероприятий,
таких как: выработка основных направлений по
созданию и изготовлению продукции, пользующейся
спросом; оценка перспективы продажи конкретных
видов изделий и формирование номенклатуры; уста-
новление цен на продукцию и т. д. В настоящее вре-
мя методология и методика проведения оценки не
являются достаточно разработанными. Сложность
категории «конкурентоспособность» обусловливается
многообразием подходов к ее оценке.
Среди основных методов анализа в экономической литературе выделяются следующие:
1) горизонтальный анализ, или анализ тенденций,
при котором показатели сравниваются с такими
же за другие периоды;
2) вертикальный анализ, при котором исследуется
структура показателей путем постепенного спус-
ка на более низкий уровень детализации;
3) факторный анализ - анализ влияния отдельных
элементов конкурентоспособности предприятия на
общие экономические показатели;
4) сравнительный анализ - сравнение исследуемых
показателей с аналогичными среднеотраслевыми
или с аналогичными показателями конкурентов.
Как правило, в экономической литературе выде-
ляются следующие методы оценки конкурентоспо-
собности предприятия:
1) оценка с позиции сравнительных преимуществ;
2) оценка с позиции теории равновесия;
3) оценка исходя из теории эффективности конкурен-
ции;
4) оценка на базе качества продукции;
5) профиль требований;
6) профиль полярностей;
7) матричный метод;
8) SWOT-анализ;
9) построение «гипотетического многоугольника кон-
курентоспособности».
Необходимо отметить, что вышеперечисленные
методы оценки конкурентоспособности предприятия
однонаправлены: один метод учитывает резервы
в использовании факторов производства, другой -
стоимость этих факторов, следующий - качество про-
дукции. На наш взгляд, конкурентоспособность
предприятия надо оценивать комплексно по всем
критериям и направлениям деятельности.
Метод экспертных оценок основан на обобщении
мнений специалистов-экспертов о вероятностях рис-
ка. Интуитивные характеристики, основанные на зна-
ниях и опыте эксперта, дают в ряде случаев доста-
точно точные оценки. Экспертные методы позволяют
быстро и без больших временных и трудовых затрат
получить информацию, необходимую для выработ-
ки управленческого решения.
Суть экспертных методов заключается в органи-
зованном сборе суждений и предположений экспер-
тов с последующей обработкой полученных ответов
и формированием результатов.
Существует масса методов получения экспертных
оценок. В одних с каждым экспертом работают от-
дельно, он даже не знает, кто еще является экспер-
том, а потому высказывает свое мнение независимо
от авторитетов. В других экспертов собирают вместе,
при этом эксперты обсуждают проблему друг с другом,
учатся друг у друга, и неверные мнения отбрасывают-
ся. В одних методах число экспертов фиксировано,
в других - растет в процессе проведения экспер-
тизы.