Каковы особенности культуры речи и внешнего облика сотрудников правоохранительных органов?

> Культура речи — это такой выбор и такая организация языко­вых средств, которые в определенной ситуации при соблюдении современных языковых норм и этики общения позволяют обес­печить наибольший эффект в достижении поставленных ком­муникативных задач.

К основным компонентам культурной речи относятся правильность, богатство языка, краткость, ясность, уместность и эмоциональная вы­разительность.

Почему необходимо говорить особо о культуре речи сотрудника правоохранительной деятельности?

1. Профессия юрист требует на только высоких нравственных ка­честв, но и широкого общего образования. А. Ф. Кони подчерки­вал: «У юриста общее образование идет впереди специального».

2. Юрист часто бывает конфиденциальным собеседником, а это тре­бует высочайшего уровня культуры. И в каждом конкретном слу­чае нужно находить необходимый тон слова и грамотно выражать свои мысли.

3. Каждый юрист, а тем более руководитель органа выступает как ора­тор, как пропагандист правовых, нравственных знаний.

4. Умение говорить и выступать публично, владение языком издавна считается атрибутивным качеством юриста, сотрудника органов внутренних дел.

5. Язык — инструмент, при помощи которого оформляются и переда­ются все мысли, это профессиональное оружие юриста. Для юриста вопросы культуры речи актуальны и злободневны в виду практи­ческой необходимости.

В обобщенном виде требования культуры речи, внешнего облика сотрудника сводятся к следующим положениям.

Известная мудрость гласит: «По одежке встречают, по уму прово­жают». Стало быть, с этой точки зрения судить о вас все будут по внешнему виду, по форме одежды. По внешнему виду в какой-то сте­пени можно судить и о культуре (от аккуратности до эстетического вкуса). Но может случиться так, что до проявления ума дело так и не дойдет.

По А. П. Чехову: «..в человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли». И каждый сотрудник должен непре­менно стремиться к этому в идеале и в повседневной деятельности.

Необходимо избавляться от слов-паразитов, сорняков. Зачастую сотрудники употребляют выражения «ну», «значит», «вот», «пони­маете», «блин» и т. п. Скажет сотрудник пару фраз — и повторит такое слово. Это, безусловно, не украшает речь, а, наоборот, насто­раживает.

Сотрудникам милиции особенно полезно знать арго — жаргон кри­миналитета, чтобы легче было бороться с ними, но разговаривать их языком — значит унизить, оскорбить самого себя, опуститься до их уровня.

Народная мудрость советует: «Не говори всегда, что знаешь, но знай всегда, что говоришь». Поэтому не следует вступать в диалог с кем-то на тему, в которой разбираешься недостаточно, а тем более слабо.

Правильный тон речи сотрудника органов внутренних дел — сред­ство убеждения и в то же время проявление уважения к собесед­нику. Спокойный, ровный тон, безусловно, помогает ему убедить собеседника, в то время как раздражительность, нервозность, крик­ливость сводят на нет все его доводы, делают сотрудника невыно­симым собеседником.

Чем культурнее человек, тем словарный запас богаче. Одно и то же понятие или предмет выражают разные слова.

Никогда, ни при каких обстоятельствах, не следует забывать о глав­ном критерии действий и поведения сотрудника ОВД: законность и моральная оценка общественным мнением, людьми, ради безо­пасности и спокойствия которых существует данная служба. Про­фессиональная честь сотрудника ОВД должна быть превыше всего.

В заключение приведем общепринятые коммуникативные посту­латы

Говорить ни много, ни мало, а именно столько, сколько нужно для адекватной передачи информации.

Не отвлекаться от темы.

Говорить только правду.

Говорить определенно, не двусмысленно (многие говорят обиня­ками}.

Говорить вежливо, уважая речевое достоинство собеседника.

Очень часто постулаты не соблюдаются. Иначе в речи не было бы грубости, хамства, истерики, говорения вокруг да около и т. д.