« Предыдущий вопрос
Пути решения профессионального конфликта

Если руководитель будет придерживаться следующих правил, то конфликтные ситуации между ним и п

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по психологии труда. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по психологии труда — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
Охрана труда

Нельзя забывать при соблюдении техники безопасности и об охране труда. Под охраной труда поним

Физиологические принципы рационализации труда


Как известно, любой трудовой процесс можно разделить на операции, приемы, действия, движения.


Трудовые процессы классифицируются по следующим признакам:


1) по видам:


а) хватательные;


б) поддерживающие;


в) переместительные;


г) освободительные;


2) по способу выполнения движения;


3) по точности:


а) свободные;


б) приноровительные;


4) по функциональному назначению:


а) основные;


б) поправочные;


в) дополнительные;


г) аварийные;


д) ошибочные.


Трудовое действие – это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими органами человека, например взять ручку или деталь.


При оптимизации структуры трудовых действий необходимо учитывать возможность устранения поправочных и дополнительных действий. Трудовые действия классифицируются по двум принципам:


1) по принципу универсальности:


а) сквозные (взять, положить, поднять);


б) специфические;


2) в соответствии с их названием:


а) переместительные;


б) соединительные;


в) с управлением оборудования.


Проектирование и рационализация трудовых операций заключаются в органическом слиянии в единую систему по законам производственной целесообразности и рефлекторной саморегуляции.


Рационализация трудовых движений – важный резерв роста производительности труда.


Всякое трудовое движение может быть охарактеризовано с трех сторон:


1) механическая, при которой движение характеризуется силой, темпом, скоростью, траекторией;


2) психологическая, при которой движение можно характеризовать исходя из деления их на основные, дополнительные, аварийные, лишние, принорови-тельные и т. д.;


3) физиологическая – трудовое движение рассматривается как двигательный условный рефлекс, при котором трудовая операция рассматривается с точки зрения рефлексов.


Двигательное действие можно охарактеризовать как совокупность взаимосвязанных компонентов двигательных реакций, которая требует динамических и статических усилий.


Оценка рациональности рабочих движений учитывает их быстроту, удобство выполнения и оптимальный расход энергии.


Рационализация рабочих движений базируется на следующих принципах: правильное использование активных и пассивных сил, плавность, непрерывность и ритмичность движений, округлость или овальность траектории движущихся звеньев, умеренный диапазон движений, сочетание работы обеих рук, устранение лишних движений, ограничение статических напряжений и т. д.