Рынок труда - способы, общественные механиз- мы и организации, позволяющие людям найти работу по сво
txt fb2 ePub html
на телефон придет ссылка на файл выбранного формата
Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д.
Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать
на телефон шпаргалки по Теории статистики.
Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html,
а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату.
Достаточно скачать шпаргалки по Теории статистики — и никакой экзамен вам не страшен!
Не нашли что искали?
Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.
Следующий вопрос »Наем работников осуществляется для вновь созданных предприятий и их внутренних подразделе- ний, отде
Государственное регулирование рынка труда
Формы государственного регулирования рынка
труда:
1) разработка законодательно-нормативной базы
и контроль за соблюдением законодательства;
2) изъятие части дохода предприятия через систему
налогообложения, ее перераспределение и воз-
действие на формирование рынка труда;
3) прямое участие государства в управлении рынком
труда.
Прямое участие государства в управлении рынком
труда и трудовыми отношениями широко распрост-
ранено в государственном секторе экономики.
Законодательно-нормативная база регулирует:
1) правовые отношения в сфере наемного труда;
2) заключение и реализацию коллективных договоров;
3) занятость и трудоустройство;
4) применение и организацию наемного труда (ра-
бочее время, время отдыха, заработную плату,
дисциплину труда, материальную ответствен-
ность);
5) механизм разрешения трудовых споров.
Государство должно регулировать занятость и без-
работицу на рынке труда.
Безработица - положение в экономике, когда
часть способных и желающих трудиться по найму
людей не может найти работу по своей специально-
сти или трудоустроиться вообще.
Структурная безработица - невозможность
трудоустройства из-за различий в структуре спроса
и предложения рабочей силы различной квалифи-
кации. Фрикционная безработица - безработи-
ца из-за необходимости для уволенного работника
найти свободное место по своей специальности. Застойная безработица - невозможность найти работу в регионах и странах, пораженных экономиче-
ским спадом, когда даже общее число свободных ра-
бочих мест оказывается меньше числа безработных
или когда люди по разным причинам лишены воз-
можности приобрести новую (требуемую рынком)
специальность либо перебраться на жительство в райо-
ны, где шансы на трудоустройство выше. Скрытая
безработица - невозможность трудоустройства по
основной специальности заставляет человека согла-
шаться на неполный рабочий день или неполную
рабочую неделю, что позволяет ему ждать, пока на
рынке труда появится место и для него.
При этом государство не должно создавать усло-
вий, чтобы на предприятиях работали «ненужные»,
резервные люди, а должно стимулировать появле-
ние новых рабочих мест, в первую очередь путем
создания соответствующих условий для частного
сектора. Такими условиями могут быть льготное
налогообложение предпринимателей, упрощение
системы регистрации нового предприятия, предо-
ставление государственных кредитов под низкий
процент и др.
Кроме того, еще один из методов борьбы с без-
работицей - переподготовка кадров, обучение без-
работных другим профессиям, востребованным на
рынке труда, и трудоустройство их по новой специаль-
ности.
Для регулирования рынка труда предусмотрена
Государственная Единая служба занятости. Служба
занятости осуществляет следующие функции:
1) регистрацию безработных и вакантных мест;
2) трудоустройство безработных и лиц, желающих
поменять место работы;
3) изучение спроса и предложения рабочей силы;
4) профессиональную ориентацию и профессиональ-
ную подготовку безработных;
5) выплату пособий.