« Предыдущий вопрос
Как соотносится нравственный и служебный долг сотрудника правоохранительных органов?

Все документы правового характера не содержат однородных реше­ний для любой ситуации, а лишь

Загрузка
Скачать Получить на телефон
например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по профессиональной этике юриста. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по профессиональной этике юриста — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »
В чем сущность служебного долга сотрудника правоохранительных органов?

Служебный долг сотрудника правоохранительных органов есть со­ставная часть общественного долг

Какова проблема нравственной культуры и нравственного выбора сотрудника правоохранительных органов?



> Нравственная культура — умение грамотно и творчески приме­нять знание нравственных норм и принципов к конкретным си­туациям на практике, превращая простые нормы нравственно­сти в собственные мировоззренческие убеждения.


Наиболее сложной является проблема осуществления нравствен­ного выбора сотрудником правоохранительных органов в условиях нетипичной, тем более экстремальной конкретной ситуации. И одна из главных трудностей в этом вопросе связана с конфликтом нравст­венных норм с интересами общества и личности, а также между самими нормами, что вынуждает личность самостоятельно выбирать, какой из нравственных норм отдать предпочтение или же, наоборот, перейти к антинормам. Очевидно, что переход к антинорме осуществляется в нестандартных ситуациях, когда в интересах общества при пресече­нии противоправных деяний сотруднику правоохранительных органов приходится принимать решения, оперируя такими нормами нравст­венности, как нормы-меры, которые исходят из конкретных реальных возможностей социальной жизнедеятельности и показывает нижнюю границу, перейдя которую деяние, какой бы целесообразностью оно ни оправдывалось, становится безнравственным.



Именно поэтому нравственная культура сотрудника должна быть профессиональным качеством, позволяющим осуществлять свою дея­тельность так, чтобы профессиональная деятельность сочеталась с гу­манистическими ценностями и в то же время не была бы и ущемлена в результате ложно, абстрактно понимаемых нравственных ценностей и норм.